近代物理研究所第二批研究室负责人竞聘启事
为进一步推进研究所科研组织模式改革、充分发挥体制化建制化优势，结合研究所牵头承担和主要参与重大任务情况，经所务会研究，决定对各研究中心所属研究部门设置及部门负责人进行优化调整。相关工作将分批次进行，现面向所内公开选拔聘用第二批研究室负责人。相关岗位设置、职责及应聘条件如下：
一、岗位及岗位职责
（一）核物理中心
1.超重核与核结构室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责规划研究室在超重核合成、核结构研究及MRTOF技术等方面的发展并组织实施；结合研究所的规划，组织研究室积极争取重大科技项目；争取在新元素的合成中取得突破，将MRTOF技术用于核结构的研究；在超重核与核结构方面形成一支在国内外有影响力的高水平研究队伍。
副主任 岗位1:依托强流重离子加速器，发展先进的超重核实验技术和方法，运行和建造高分离效率充气反冲核谱仪，研制单原子核灵敏的实验探测装置，开展超重新元素及新同位素的合成研究；组织经费申请，承担国家重大科研任务，开展国际合作等工作。
副主任 岗位2:利用国内外的装置，开展核结构研究，发展相关实验技术，完善现有实验装置，逐渐成为国内核结构研究的中心。组织经费申请，承担国家重大科研任务，并开展国际合作等工作。形成一支国际有影响力的核结构研究队伍。
2.储存环核物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向；组织研究室承担重大科技项目；依托HIAF-SRing，研发先进实验技术方法，推动原子核质量、寿命、核反应截面的精确测量与物理研究；组织参与储存环核物理国际合作实验；负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作，形成一支在国内外有影响力的高水平研究队伍。
副主任 岗位1: 协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，负责储存环核反应研究相关工作。设计建造基于 HIAF-SRing的核反应实验终端，测量核反应率，研究核物理与核天体物理前沿科学问题。
副主任 岗位2: 协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，负责储存环质量和寿命测量相关工作。设计建造基于HIAF-SRing的质谱仪，测量原子核质量和寿命，研究核物理与核天体物理前沿科学问题。
3.放射性束物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）：负责研究室发展规划并组织实施；组织研究室承担重大科技项目；引进和培育学术带头人及青年骨干，打造结构合理、创新力强的放射性束物理研究团队。组织设计研发大型放射性束物理实验测量装置，推动产出具有突破性的放射性束物理成果。
副主任 岗位1:协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责兰州放射性束流线RIBLL1的运行和维护；基于现有装置开展核物理研究工作，研发先进实验技术和方法。
副主任 岗位2:协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责高能放射性束流线HIRIBL的设备研发，推进束线前期运行状态的持续优化和提升，协调HIRIBL终端实验条件的建设。
4.理论物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室发展规划并组织实施；组织研究室申请和承担重大科研项目；在原子核与粒子物理理论研究上取得一批具有国际先进水平的成果，为我国在大科学装置上的实验研究提供理论支持；统筹研究室的国内外合作交流以及研究生招生和培养，吸引和培养优秀学术带头人和青年学术骨干，形成一支在国内外有影响力的高水平理论研究队伍。
副主任:协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责核物质和中子星性质、超重核性质等方面理论研究，负责组织研究室参与国家需求等应用方面重大任务。
5.核反应研究室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）：负责研究室的科研规划与任务实施；组织研究室申报承担重大科技任务；推动基于HIAF的多核子转移反应研究以及重离子驱动磁惯性约束聚变的核物理过程研究；负责研究室人才引进，团队建设、经费申请与使用、国内外合作、研究生招生与培养、科研文化建设等工作。
副主任:协助主任开展科研管理、科研组织活动、科研队伍建设、国际合作、研究生事务等工作，具体负责天体核反应与重离子驱动磁惯性约束聚变的核物理过程研究。
6.核天体物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）：组织重大科研项目的申请，把控科研项目的实施；组织规划实验终端的建设和升级改造；负责学生培养和人才队伍建设；开展核天体物理领域的国际交流和合作。
副主任:依托重离子强流加速器装置（HIAF）、兰州离子加速器、低能强流加速器装置（LEAF）和锦屏深地核天体物理实验装置（JUNA），建造和运行实验测量装置与开展研究；监督招标采购和设备的非标加工等；协调项目的进度和各个团队的分工协作，保证项目按时保质完成；协调室内成员的职能分工，负责团队文化建设。
（二）材料研究中心
1.纳米材料室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责制定研究室总体规划并组织实施；布局核孔膜和纳米材料基础和应用研究；组织研究室承担重大科技项目；统筹拓展研究室国内外合作事务；引进培育优秀学术带头人和拔尖青年人才，加强团队建设，形成高水平研究队伍。
副主任:协助主任落实研究室规划和重大项目的组织实施；推进极限性能材料的重离子辐照制备基础研究，建立制备方法和理论研究体系，开拓重大应用；开展利用核孔膜创制新型纳米材料的前沿探索研究；负责研究室安全工作。
2.材料辐照效应室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责制定研究室总体规划并组织实施；聚焦国家重大需求，布局材料和器件辐照效应前沿基础和应用研究；组织研究室承担重大科技项目；推动建设HIAF材料与器件辐照效应研究与评估平台；统筹拓展研究室国内外合作；加强拔尖青年人才培养和团队建设，形成建制化科研团队。
副主任:协助主任落实研究室发展规划和重大项目的组织实施；负责关键电子材料的辐照效应研究，建立研究方法和理论体系，推动研究成果在抗辐照器件中的应用；协助培养青年科技人才；负责研究室安全工作。
3.微束技术与应用室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向；组织研究室承担重大科技项目，推动微纳离子束装置研发与应用，统筹开展研究室的国内外合作与交流，提升研究室在领域内的全球影响力。负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。
（三）生物医学中心
1.生物物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向；推动重离子束诱变育种等核技术在农业中的应用；统筹研究室的国内外合作事务，拓展科研合作网络，提升学术影响力，促进成果转化；负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。
副主任 岗位1：负责藻类、微生物等重离子束诱变育种，推进诱变育种新技术研发；协助主任开展科研管理、科研活动组织等工作，推进国际交流与合作，协助研究生培养及团队建设。
副主任 岗位2：负责辐照加工及产业化相关工作；落实重点任务执行，保障项目高质量完成；协助主任完成研究室日常工作，深化国内合作与交流，推进青年骨干培养。
2.医学物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室发展规划并组织实施；组织研究室承担重大科技项目；推动基于离子加速器的精准放疗研究取得重要科研成果；吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，扩大国内外合作与交流，构建医学物理及放射生物学研究创新团队，形成一支国内外有影响的研究队伍。
副主任 岗位1:协助主任开展科研规划实施、科研队伍建设及日常运行管理工作。负责精准放疗相关的新技术研发以及重要科研成果的医学转化；负责科研平台管理、创新团队建设等工作。
副主任 岗位2: 协助主任开展科研规划实施、科研队伍建设及实验室运行管理工作。负责放射生物学及精准放疗生物机理研究，深化国内外合作交流，推进青年骨干培养与研究生指导。
3.生物辐射效应室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室的科研规划并组织任务实施，协调研究室承担重大科技项目。聚焦载人航天等国家重大需求开展基于大科学装置的离子束应用研究。负责引进和培养优秀的学术带头人及青年骨干，在空间辐射风险评估和防护领域形成具有国际竞争力的创新团队。
副主任:协助主任开展科研规划实施、科研队伍建设及日常运行管理工作。负责空间重离子辐射损伤机理研究，组织科研活动，推动国内外合作交流和研究生培养等工作。
4.辐射医学室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室发展规划并组织实施；组织研究室承担重大科技项目；在辐射医学基础、转化医学及临床应用技术研究上取得一批具有国内先进水平的成果；吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，形成一支在国内外有影响力的辐射医学研究团队。
（四）先进核能中心
1.先进核能物理室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，制定研究室学科发展规划与科研目标，负责重大科技项目的申报与实施，负责研究人才团队建设及学术交流，负责研究室安全工作。协调跨单位合作团队，组织实施先进核能物理前沿研究与核能技术应用探索等。
副主任 岗位1:负责组织先进核能前沿研究及原创思路探索，负责组织新型核能系统物理分析、概念设计及战略分析，协助组织重大项目申请前期工作，协助研究生培养与日常管理工作。
副主任 岗位2: 负责组织变革性同位素产生靶与分离技术研发，协助科研成果总结与专利申报，协助医用同位素应用研发与成果转化。
2.核能材料室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，制定核能材料研究发展规划，负责开展前沿技术攻关及重大任务实施，负责研究室人才队伍建设及学术交流，负责研究室安全工作，负责核能系统结构材料研发评价及研究平台建设工作等。
副主任 岗位1:负责组织材料数据库建设评价、相关材料国家标准体系建立，协助基于大数据的材料性能评价预测，协助研究室研究生培养与日常管理工作。
副主任 岗位2: 负责组织工程应用涂层材料、新型核用材料的研发，协助核能材料领域研究项目的申报与实施，协助科研成果总结与专利申报，推动成果转化。
3.核化学室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定核化学研究发展规划与目标，负责核素化学分离与燃料制备前沿技术攻关及重大任务实施，负责研究室人才队伍建设及学术交流，负责研究室安全工作，组织加速器驱动先进核能系统燃料芯块研发及基础平台建设等。
副主任:负责组织超重化学研究和医用同位素分离纯化研究，协助重大科研项目的申报与实施，协助研究室研究生培养与日常管理工作，协助完成科研成果总结及专利申报工作。
4.反应堆室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定研究室发展规划与目标，负责研究室人才队伍建设，负责研究室安全工作，组织先进反应堆工程技术研发以及燃料组件研发等。
副主任:负责组织反应堆热工研究及实验平台建设，协助反应堆主工艺系统运行团队的培养，协助学术交流和研究生培养，协助完成科研成果总结、专利申报等工作。
5.高功率靶室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定研究室发展规划与目标，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责研究室安全工作，负责核能系统高功率靶系统的研制与维护运行，组织高功率靶前沿技术研发与核设计等。
副主任:负责组织高功率靶的热工研究及实验平台建设，协助完成靶系统的热工设计及建造，协助研究室研究生培养和管理工作，协助完成科研成果总结、专利申报等工作。
6.核安全与核安保室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定研究室的发展规划与目标，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责研究室研究生培养和管理工作，负责研究室安全工作，组织研究所核设施项目的环评、三废系统建设及质量保证，组织核设施项目相关许可证的申报等。
副主任:负责组织加速器驱动核能系统核安全与核安保工作，协助相关专用技术攻关，协助辐射安全系统的日常运行维护管理，协助完成研究室科研成果总结、专利申报。
7.核数据室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定研究室发展规划与目标，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责研究室安全工作，组织加速器驱动先进核能系统关键核数据测量及平台建设维护等。
副主任:负责组织先进核能系统核数据评价与核数据库建立，协助重大科研项目的申报与实施，协助研究生培养与日常管理，协助完成研究室科研成果总结、专利申报工作。
8.核辅助工艺室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室工作，根据研究所重大任务需求制定研究室发展规划与目标，负责研究室人才队伍建设，负责研究室安全工作，组织支撑核设施项目核辅助工艺研发与运维，负责核设备及专用工具设计等。
副主任 岗位1:负责组织重大项目专用热室系统的设计建设，协助负责研究生培养与管理，协助重大科研项目的申报与实施，协助管理热室系统的运行维护。
副主任 岗位2:负责组织加速器驱动先进核能系统、同位素生产等核设施工艺系统的专项研究，协助核辅助工艺系统设计建造以及运行维护。
（五）直线加速器中心
1.直线加速器总体室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室发展规划并组织实施，制定学科发展规划与科研目标，负责协调跨学科加速器核心关键技术研发与验证，组织中心重大科研项目的申报与实施，组织国内外学术交流与合作，负责研究团队建设与人才培养，直线加速器装置建设运行升级，负责研究室安全工作。
副主任:负责学科建设的规划与实施，负责加速器物理及动力学前沿课题研究，负责直线加速器装置基于模型的系统工程研究，协助研究生培养和管理，协助完成重大科研项目、科学基金等各类项目的申报与组织实施工作。
2.射频超导技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:统筹规划室组发展和科研资源，以高梯度、高稳定性、低损耗射频超导腔体为研究目标制定学科发展规划。负责超导基础设施的建设和射频表面后处理技术研究；推动团队的梯队建设与人才培养，建立复合型科研-工程团队；推动与国内外单位的合作交流；负责研究室安全工作。
副主任 岗位1:负责开展工程腔技术研发运行和在线性能恢复技术研究；负责新加速腔结构开发；进行供应链管理，保障工程供应链安全；负责调谐器耦合器等超导腔附属设备技术开发及工程实现；承担先进射频超导技术应用的中试及量产；培养工程技术人才。
副主任 岗位2: 负责先进射频超导技术研发；在新材料、高Q、高梯度超导谐振腔基础研究与终端应用方面实现突破；开展国内外合作交流，与同行建立并维持合作关系；培养基础科研人才。
3.仪器与控制技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:统筹规划室组发展，组织制定学科发展规划与科研目标，开展新一代核裂变能仪控系统的研究及核心技术的攻关。负责开展人工智能等技术在仪控系统中的应用研究，负责研究室人才队伍建设，负责研究室工程建设及装置运行维护的组织与协调，负责仪控系统标准体系的建设，负责研究室安全工作。
副主任:负责完成新一代核裂变能仪控系统研究任务的实施，负责仪控系统应用架构设计和主控制室系统设计等，协助研究室学术交流与研究生培养，协助科研项目与科学基金的申报与实施，协助完成研究室工程建设及运行维护任务。
4.射频功率与低电平室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:统筹规划室组发展，制定新一代的高功率射频技术研究方向与目标，组织在高功率和智能控制方向上组织开展前沿技术攻关。负责在下一代射频半导体模块、高功率射频系统集成控制等技术研发，负责部门人才队伍建设和学术交流，负责直线加速器装置的射频系统建设和运行维护工作，以及标准及产业开发等体系工作，负责研究室安全工作。
副主任：负责射频智能控制等前沿课题的组织与实施，负责加速器射频系统数据和模拟等智能化工作，负责研究室研究生培养与日常管理工作，协助完成直线加速器装置的高频系统运行维护及日常管理工作，协助完成研究室学术交流、科研成果总结及专利申报工作。
5.常温直线技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:统筹规划室组发展，制定研究室发展规划，把握常温强流直线加速器发展方向，组织开展常温射频腔关键技术研究。负责直线加速器装置中常温射频腔体系统研发及运行维护工作；负责常温直线加速器应用标准体系工作，负责人才队伍建设与合作交流；负责研究室安全工作。
副主任：负责常温直线加速器应用技术和适应性测试研发；负责常温直线加速器科技成果转化及推广。协助主任完成研究室日常管理工作，协助完成科研成果总结及专利申报工作，协助完成研究室安全工作。
6.低温工程技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）：统筹规划室组发展，制定低温技术研究方向与目标，组织开展低温系统、低温模组、真空低温耦合等关键技术攻关，负责氦低温系统全链条技术研发与负载高稳定性运行，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责研究室安全工作。
副主任 岗位1：负责大型氦低温系统设计研发与集成安装调试，开展超流氦获得、传输与分配、精密低温测量和低温系统智能化控制技术等研究；协助实施低温系统与负载高可靠性稳定运行，协助研究室安全工作与日常管理工作。
副主任 岗位2：负责大型低温恒温器系统的设计研发与装配调试，开展低温组件多物理场耦合仿真技术、低温加速单元多学科耦合等研究；负责真空机械设计研发；协助研究室学术交流与日常管理工作。
7.高功率束流应用室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个。
主任（或主持工作副主任）：负责研究室的整体发展规划与管理，负责高功率束靶耦合调控和探测技术研究；负责高功率束流应用技术研究；束流与物质相互作用物理过程研究及模拟软件开发；负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作，负责研究室安全工作。
8.先进核能运行技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）：负责研究室的整体发展规划与管理，组织团队开展加速器驱动的先进核能软件平台开发、物理仿真、耦合运行安全分析与物理实验等研究。负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作，凝聚力量在加速器驱动先进核能方向发展突破，负责研究室安全工作。
副主任：负责CiADS超导直线加速器的运行和维护组织工作，负责面向核能的加速器高可用性运行研究；负责CiADS安全运行规范制定与验证；协助完成科研成果总结及专利申报工作，协助完成研究室日常与安全管理工作。
（六）核探测技术与公共平台中心
1.核探测器室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位2个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室科研规划与任务实施。面向核探测器的发展前沿，在半导体、闪烁体与气体探测器等方面，开展新型探测器的研究，确保核探测器技术达到国际水平。开展科研终端的建设与维护，满足科研及大装置建设中核探测器方面的需求。开发核探测仪器，促进国产替代。
副主任 岗位1:协助主任开展研究室工作。具体负责新型气体探测器的研究；发展大尺度下高精度3维径迹探测器；发展高流强下高计数率抗辐照气体探测器；辅助科研终端的建设与维护。
副主任 岗位2:协助主任开展研究室工作。在硅基核辐射探测器研制上取得进一步成果；针对目前研究项目亟需的双面硅基探测器、超薄探测器及抗辐射耐高温探测器开展进一步研究；形成一支在国内外有一定知名度的硅基探测器研究队伍。
2.所级公共平台
设主任（或主持工作副主任）岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室建设及发展规划，制定大型科研仪器平台运维及开放共享计划，建立完善的大型科研仪器开放共享体制和运维机制，推动以低能重离子和分析测试技术为特色的公共技术支撑体系建设；负责研究室人才队伍建设、技术培训及学术交流，主持研究室科研、仪器运维、实验室安全及日常工作。
3.核电子学室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责核电子学相关技术的研究工作，确保核电子学室的技术达到国际水平，满足科研及重大任务对核电子学的需求。开发核电子学仪器，促进成果产业化。引进和培养多层次的科研骨干,构建高水平科研团队。
副主任:协助主任管理研究室。负责数据获取系统设计，开展核电子学系统的工程实现及转化应用等相关工作，为科研、大科学工程及相关任务提供技术支撑。
4.医用探测技术室
设主任（或主持工作副主任）岗位1个，副主任岗位1个。
主任（或主持工作副主任）:负责研究室中长期发展规划，牵头医用探测技术相关前沿技术攻关、应用技术研究及应用推广，组织研究室承担重大科技项目，负责研究室安全工作。
副主任:负责组织探索医用新型探测方法，开展放疗测量相关技术研究，负责医用相关物理设计、研究生培养、学术交流，协助完成研究室各类项目申请与实施、所内技术支持等工作。
二、应聘条件
三、招聘程序
应聘人员提交材料报名，人事人才处负责审核应聘者基本条件，由本单位领导班子成员和相关领域专家组成的评审专家组听取应聘人员报告（准备PPT稿，正职报告10分钟，副职报告8分钟），并对应聘人进行评议、遴选，提出初选意见，最后经所务会批准，公示无异议后正式聘用。
四、应聘材料
1.近代物理研究所部门负责人岗位应聘申请表（附件1）。
2.近代物理研究所应聘人员亲属回避声明表（附件2）。
请将上述表格发送至邮箱wanhongfu@impcas.ac.cn。纸质版交至人事人才处5#909室。
五、报名时间：2025年6月20日10:00前截止。
六、招聘考核时间、地点另行通知。
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甘公网安备 62010202000713号
